可莱特在工资和工资涨幅比率等方面取得了良好的成就，并通过实施追求工作与生活平衡的政策，被选为“满意薪资企业”和“Excellent work-life balance company“。
继2019年获得”家庭友好认证企业”和2020年成为“国际性中小企业”之后，2021年又被评为“青年友好中小企”，可莱特为打造*个所有员工适合工作的企业而不懈努力。可莱特有关负责人员表示：“我们*直在努力改善员工的工作环境和福利水平，*近，我们制定各种教育制度，提高工作效率，缩短了工作时间，培养了员工的工作能力。我们将持续制定与员工*起成长的多种方案。”
可莱特目前实行每周44小时工作制度，并且全体员工每周三天准时下班制度（家庭关爱日）、弹性工作时间制度、提醒年休假制度、法定公休日带薪休假保障等。特别是，为了实现员工的福利，正在经营员工食堂和书吧、提供员工修养设施，生活资金贷款制度等，并运营具备图书馆的员工研修院、社外教育网站和公司内部培养开发项目等。
另外，可莱特是生产信号传达仪器的专门企业，从1986年创立至今，*直致力于生产对产业效率和保障安全的产品，为各国产业环境和市场条件提供良好的服务。